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Nike Inc.

Dirección : One Bowerman Drive Beaverton, OR 97005 Estados Unidos Estados Unidos web www.nike.com tel. 503 671-6453 bolsa : NKE analytics

Marcas

nombre
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Evaluación « ética » de Nike Inc. , grupo y filiales

Trabajo 24 Empleo
-3% /1998
Fraude 2 Paraíso 7 Ventas 19 Giga $.€ /año Benef. 12 Giga $€ /1998 Salario
289 *min.
Influencia 4 Infocom 3
[haga clic sobre las imágenes abajo o sobre ayudo para más información]

año
actividad
fuente
2008Nike compra sus zapatos a 5 proveedores, cada uno responsable de 15% del suministro de Nike.Labour behing the label
2008Nike hace fabricar un 99% de sus zapatos de deporte en 4 países d' Asia: en China (35%), en Vietnam (31%), en Indonesia (21%) y en Tailandia (12%).Labour behing the label
2007Nike es el primer fabricante mundial de zapatos de deporte.Bloomberg
2006Nike vende un 30% de los equipamientos para el fútbol comprados en el mundo, primer fila mundial.Les Echos
2004Los zapatos, prendas de vestir y equipamientos de deporte de la marca Nike se fabrican en 830 fábricas en el mundo. Nike es la primera marca de zapato en el mundo.
filialpaís%fuente
Cole-Haan Estados Unidos100
Converse Inc. Estados Unidos100Edicom
Umbro Reino Unido100Les Echos
» Otras filiales de Nike Inc.
país
dirección & contacto : tipo de producción
incentivo fuente
Súdafrica Súdafrica
: 11 facilities
 Fair Labor Association
Albania Albania
: 1 facility
 Fair Labor Association
Argentina Argentina
: 4 facilities
 Fair Labor Association
Bangladesh Bangladesh
: 8 facilities
 Fair Labor Association
Belarús Belarús
: 2 facilities
 Fair Labor Association
Brasil Brasil
: 21 facilities
 Fair Labor Association
Bulgaria Bulgaria
: 8 facilities
 Fair Labor Association
Chile Chile
: 2 facilities
 Fair Labor Association
China China
: 138 facilities
 Fair Labor Association
China China
Wellco, Changian City, Dongguan : shoes
 Asian Monitor Resource Center
China China
Yue Yuen factory, Dongguan : shoes
 Asian Monitor Resource Center
Colombia Colombia
: 1 facility
 Fair Labor Association
Corea, República de Corea, República de
: 80 facilities
 Fair Labor Association
Corea, República de Corea, República de
:
 
Egipto Egipto
: 2 facilities
 Fair Labor Association
El Salvador El Salvador
: 15 facilities
Paraíso fiscal, bancario, jurídico o zona franca Fair Labor Association
El Salvador El Salvador
Formosa Textiles S.A. de C.V, San Bartolo FTZ & (503) 295-0491 :
Paraíso fiscal, bancario, jurídico o zona franca National Labor Committee
Ecuador Ecuador
: 1 facility
 Fair Labor Association
Guatemala Guatemala
: 5 facilities
 Fair Labor Association
Honduras Honduras
: 4 facilities
 Fair Labor Association
Hong-Kong Hong-Kong
: 13 facilities
Paraíso fiscal, bancario, jurídico o zona franca Fair Labor Association
Hungría Hungría
: 1 facility
 Fair Labor Association
Fiji Fiji
: 2 facilities
Paraíso fiscal, bancario, jurídico o zona franca Fair Labor Association
India India
: 42 facilities
 Fair Labor Association
Indonesia Indonesia
: 53 facilities
 Fair Labor Association
Indonesia Indonesia
Feng Tay's factory, Banjaran, West Java :
 Oxfam
Israel Israel
: 3 facilities
 Fair Labor Association
Lituania Lituania
: 1 facility
 Fair Labor Association
Macau Macau
: 4 facilities
 Fair Labor Association
Macedonia Macedonia
: 1 facility
 Fair Labor Association
Malaisia Malaisia
: 54 facilities
 Fair Labor Association
Marruecos Marruecos
: 6 facilities
 Fair Labor Association
Mexico Mexico
: 72 facilities
 Fair Labor Association
Micronesia Micronesia
: 2 facilities
 Fair Labor Association
Pakistán Pakistán
: 17 facilities
 Fair Labor Association
Perú Perú
: 3 facilities
 Fair Labor Association
Filipinas Filipinas
: 22 facilities
Paraíso fiscal, bancario, jurídico o zona franca Fair Labor Association
Filipinas Filipinas
:
Paraíso fiscal, bancario, jurídico o zona franca
República Dominicana República Dominicana
BJ&B (Yupoong Group) :
Paraíso fiscal, bancario, jurídico o zona franca Fair Labor Association
República Dominicana República Dominicana
: 7 facilities
Paraíso fiscal, bancario, jurídico o zona franca Fair Labor Association
Rumania Rumania
: 3 facilities
 Fair Labor Association
Rusia Rusia
: 1 facility
 Fair Labor Association
Singapur Singapur
: 2 facilities
Paraíso fiscal, bancario, jurídico o zona franca Fair Labor Association
Sri Lanka Sri Lanka
: 39 facilities
 Fair Labor Association
Taiwan Taiwan
: 54 facilities
 Fair Labor Association
Tailandia Tailandia
: 92 facilities
 Fair Labor Association
Tailandia Tailandia
:
 
Túnez Túnez
: 8 facilities
 Fair Labor Association
Turquía Turquía
: 32 facilities
 Fair Labor Association
Vietnam Vietnam
50 sous-traitants au Vietnam produisent 1/3 des chaussures Nike. : Sous-traitance,
 AFP
Vietnam Vietnam
Vietnam Ching Luh Shoes, 15 000 employees. : Achat,
 AFP
Vietnam Vietnam
: 23 facilities
 Fair Labor Association
Vietnam Vietnam
:
 

  • Impacto ambiental

  • Impacto humano

año nombre
foto posición; remuneración
fuente
2005Connors, John G.
Ver la foto de: Connors, John G. Member Board of Directors;
2005Parker, Mark
Ver la foto de: Parker, Mark Presidente; salario: 2,38 milliones US$; stock-options: 0,95 milliones US$;
2004Blair, Donald
Ver la foto de: Blair, Donald Director financiero;
2004Perez, William
Ver la foto de: Perez, William Presidente;
Les Echos
1998Knight, Philip H
Ver la foto de: Knight, Philip H Presidente; salario: 2,81 milliones US$;
Forbes
año
empleados
<>
impacto social : país
fuente
2009
35000
-1750
Reestructuración interna: Nike suprime un 5% de su personal mundial.:
Les Echos
2008
salario minimo/día: 3,2 US$; Vietnam
AFP
2007
violación OIT 87, 98 : El 7 de noviembre de 2007, los empleados de la fábrica STAR en la zona franca EL Porvenir en Honduras informaron al Ministerio de los asuntos sociales de su intención de formar un sindicato. Tres días después de, la dirección de la fábrica despedía a las sindicalistas. Al 28 de noviembre, se despidió a 70 sindicalistas. STAR fafbrique para Nike, Anvil y el Ciudadano Fútbol League de los Estados Unidos.: Honduras
National Labor Committee
2006
violación OIT 87,98 : At MSP Sportswear subcontractor's plant in Hutalea Muong Nakornrachaseama: Three women were dismissed for forming a union, they were reinstated after an international campaign. traducir : Tailandia
Oxfam
2006
violación OIT 87,98 : At Jaqalanka Ltd subcontractor's factory, in the Katunayake free frade zone: Factory management at Jaqalanka was accused of systematically harassing and intimidating members of a newly formed union; one union member was assaulted by persons unknown and two received warnings they could be killed if they did not leave the union. traducir : Sri Lanka
Oxfam
2005
salario minimo/día: 25 US$; Turquía
2005
salario minimo/día: 10 US$; Tailandia
2005
salario minimo/día: 6 US$; China
2005
salario minimo/día: 5 US$; Sri Lanka
Livre
2005
salario minimo/día: 4 US$; Pakistán
Livre
2005
salario minimo/día: 4 US$; Bangladesh
Livre
2005
salario minimo/día: 2 US$; Indonesia
Livre
2005
salario minimo/día: 2 US$; Indonesia
Livre
2005
violación OIT 87,98 : India
Alternatives Economiques
2005
26000
2005
2004
violación OIT 87, 98 : Un sindicato obtuvo una subida de salario para los obreros textiles d' una fábrica indonesia. La dirección respondió cerrando l' fábrica y transfiriendo la totalidad de los pedidos de Nike hacia otra fábrica del grupo.: Indonesia
Labour behing the label
2004
24667
2003
23300
2002
violación OIT 87,98 : anti-union practices traducir : República Dominicana
Fair Labor Association
2002
violación OIT 111 : Travailleuses doivent se déshabiller devant une doctoresse de l'usine pour prouver qu'elles ont leurs règles. traducir : Indonesia
AFP
2002
violación OIT 183 : failed in some instances to afford workers maternity leave and sick leave traducir : Mexico
Workers Rights Consortium
2002
violación OIT 131 : Salary below minimum wage traducir : Mexico
Workers Rights Consortium
2002
22700
2001
Physical assault against workers, verbal abuse traducir : Mexico
Workers Rights Consortium
2001
violación OIT 87, 98 : Failure to reinstate workers based on their submission of grievances and participation in strike activities violates workers’ freedom of association and their right to be free of discrimination based on union activity under international law traducir : Mexico
Workers Rights Consortium
2001
salario minimo/día: 7 US$; República Dominicana
News and Record
2001
violación OIT 87 98 : Licenciements de grévistes, interdiction du syndicats, Puebla traducir : Mexico
News and Record
2001
violación OIT 87 98 : No independant union, Kuk Dong contract factory in Atlixco, Puebla traducir : Mexico
Maquila Solidarity Network
2000
21800
2000
violación OIT 1 : Plus de 60 heures de travail hebdomadaire traducir : El Salvador
Alternatives Economiques
2000
Harcèlement sexuel et violences chez les fournisseurs traducir : Indonesia
Le Monde
1998
violación OIT 29, 105 : Forced overtime without pay, up to 11 hrs/day traducir : El Salvador
National Labor Committee
1998
salario minimo/día: 4,8 US$; violación OIT 100, 111 : Pregnancy tests for new workers who are immediately fired if they test positive traducir : El Salvador
National Labor Committee
1998
violación OIT 87, 98 : Every single worker at Formosa knows that she or he would be fired immediately if they were suspected of joining a union, or being interested in organizing. traducir : El Salvador
National Labor Committee
1997
-34
Reestructuración interna: Employes at the Nike contractor, Samma sporting goods factory in the Cavite Export Processing Zone were laid off as part of a plan to replace permanent employees with contractual workers who don’t have the same protections on hours of work and overtime. traducir : Filipinas
Maquila Solidarity Network
1997
-400
Externalización: Shutdown of a Bauer factory in Cambridge Ontario, production subcontracted in the Philippines. traducir : Canadá
The Motley Fool
1997
At MSP Sportswear subcontractor's plant in Hutalea Muong traducir : Indonesia
Oxfam
1997
violación OIT 1 : The average work day is 11.5 hours and 81% of workers work seven days a week traducir : Indonesia
Oxfam
1996
17200
1996
violación OIT 138 : Travail d'enfants traducir : Pakistán
The Observer
1996
violación OIT 29, 105 : Forced overtime traducir : China
Asian Monitor Resource Center
1996
violación OIT 1 : Work weeks averaging 69 hours, but often stretching during rush periods to over 100 hours traducir : China
Asian Monitor Resource Center
1996
Exposición de los obreros a productos tóxicos, condiciones de trabajo peligrosas, 177 veces la dosis máxima legal: Vietnam
Ernst & Young
1996
violación OIT 87, 98 : Any form of protest or raising grievances resulted in widespread firings traducir : China
Asian Monitor Resource Center
1995
14240
1994
salario minimo/día: 0,58 US$; Daily wage of a indonesian Nike-shoe maker. traducir : Indonesia
1994
9500
1993
9600
1992
salario minimo/día: 0,8 US$; violación OIT 87,98 : Sadisah, a Nike production worker, was fired in late 1992 for helping organize her fellow workers in West Java, Indonesia. Sadisah worked for a Korean contractor, PT Sun Hwa Dunia. "Our factory did not pay minimum wages, nor did it meet other regulations, such as a ban on wage deductions for meals, and two-day menstruation leave for women," Sadisah told a conference in Paris earlier this year. "The company ignored workers’ rights, and only emphasized our responsibilities. Working conditions were also very demeaning. For instance, for toilet breaks, we had to wear a sign board saying "I’m going to the toilet." traducir : Indonesia
1992
7800
1991
4515
1990
Traslación: Nike started relocating its production in 1976, first to Korea, and later to Taiwan. By 1980, nearly 90 percent of Nike's production was done in Korea and Taiwan. In the beginning of the 90s, Nike's production moved to even lower-wage producers in Asia, such as Bangladesh, China, Indonesia, Thailand, and Vietnam. traducir :
Clean Clothes Campaign
1990
3400
1989
4700
1988
3450
1987
3000
1986
3400

  • Subvención

añodelincuencia financieraventasresultado recomprafuente
2008   19,181,49   mil milliones US$Les Echos
2008   18,631,89   mil milliones US$Les Echos
2008   5mil milliones US$
2007   16,331,49   mil milliones US$
2006   14,951,39   mil milliones US$
2006   3mil milliones US$
2005 Enquête sur les transferts douteux du PSG: Le PSG aurait demandé à Nike de verser des compléments de salaires à certains joueurs, ce qui aurait permis au clib de payer moins de charges sociales et au joueur moins d'impôt. En échange, Nike aurait facturé au PSG des amendes sans fondement pour non-respect des obligations du contrat à l'image. Le directeur financier de Nike France, Jean-Baptiste Mayer, a été mis en examen pour "faux et usage de faux" et "complicité de travail dissimulé". traducir     Les Echos
2005   13,741,21 0,556mil milliones US$
2004   12,250,95 0,42mil milliones US$
2003   10,71,01 0,196mil milliones US$Portland Business Journal
2002   9,890,66   mil milliones US$
2001   9,790,59   mil milliones US$
2000   90,58   mil milliones US$
1998   1mil milliones US$
1998   8,780,45   mil milliones US$
1995   4,760,4   mil milliones US$
1994   3,790,3   mil milliones US$
1993   3,930,36   mil milliones US$
1992   3,40,33   mil milliones US$
1991   30,29   mil milliones US$
1990   2,240,24   mil milliones US$
1989   1,710,17   mil milliones US$
1988   1,20,1   mil milliones US$
1987   0,880,04   mil milliones US$
1986   1,070,06   mil milliones US$
añodelincuencia financieraventasresultadoactivorecomprafuente
 25 informaciónes, acceso a los suscriptores
año
objectivo : intermediario/lobby : institución
fuente
2001 : USCIB (US Council For International Business) : : US Government traducirUSCIB
2000 : Business Roundtable : : US government, senate, congress traducirCenter for Responsive Politics
2000 : American Chamber of Commerce's EU Committee : : European Commission traducirCorporate Europe Observatory
1998 : Contribution to Candidate's Political Action Committee : importe: 28 mil US$ : US President, Congress, Senate traducirCenter for Responsive Politics
año
objectivo : intermediario/lobby : institución
fuente
 4 informaciónes, acceso a los suscriptores
año
práctica dudosa : imagen
fuente
2005Colaboración cuestionable: valor: Respect de l'homme; presupuesto pub: 1601 milliones US$; AP
2005Colaboración cuestionable: valor: Respect des femmes; Ethical Corporation
2004presupuesto pub: 1378 milliones US$;
2003presupuesto pub: 1167 milliones US$;
2001presupuesto pub: 269 milliones US$; Advertising Age
2000presupuesto pub: 322 milliones US$; Advertising Age
2000Colaboración cuestionable: valor: Respects human, social and environmental laws; ONU


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