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Indonesia

Empresas de Indonesia

Empresas extranjeras en este país.

Economía, incentivos fiscales & condiciones laborales

Un trabajador gana un salario medio de 222 euros brutos al mes en este país en 2008.
(L'Expansion , France , 01/10/2008 )

La policía tiene un largo historial de intervenir a instancias de los empleadores en las manifestaciones y huelgas de los trabajadores/as. Los actos de violencia no resultan inusuales. La activista sindical Dita Sari afirma que muchas veces cuentan además con el apoyo de milicias o matones contratados por los empleadores.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Según el Sindicato para la Prosperidad de Indonesia (KSBSI), las relaciones entre las grandes empresas gubernamentales y los trabajadores seguían siendo tensas. Con frecuencia cuando los trabajadores tratan de establecer sindicatos, las empresas dan por terminados sus contratos de empleo o degradan a los dirigentes y miembros sindicales para que los trabajadores tengan miedo de formar sindicatos o de afiliarse. Algunos sindicatos afirman que los líderes de las huelgas fueron seleccionados para ser despedidos cuando las empresas aplicaron reducciones de plantilla. Los sindicalistas también citan un creciente número de agresiones contra sus organizadores por parte de grupos paramilitares, apoyados por el ejército y la policía y pagados por los empleadores para intimidar a los trabajadores o romper huelgas. Estas represalias contra los sindicalistas no han sido evitadas ni tampoco se han remediado de forma eficaz.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

A pesar de que la legislación laboral se aplica en las siete Zonas francas industriales del país, por lo general existe una actitud antisindical más pronunciada en estas zonas. Muhammad Lufti, presidente del organismo de coordinación de las inversiones del gobierno en las Zonas francas industriales, declaró públicamente que “los inversores potenciales están muy preocupados por la cuestión sindical y el elevado costo que representa el pago de indemnizaciones por el despido de trabajadores. Estamos examinando la posibilidad de suavizar la aplicación de la legislación laboral en las ZEE”.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Como medida destinada a reducir los costos laborales y eliminar a los sindicatos, las empresas se declaran en bancarrota a fin de eludir el pago de las importantes indemnizaciones de despido exigidas por la ley, cierran la fábrica durante varios días y luego vuelven a emplear a los mismos trabajadores en tanto que contratados y con un costo inferior. En general, los dirigentes y los activistas sindicalistas no son readmitidos. Los empleadores han procedido de esta manera presuntamente con el consentimiento de los Comités centrales y provinciales para la resolución de conflictos laborales.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Salario mínimo constatado (en ) (US$/día)
(año, salario y nombre de la empresa contratante)

2005 2 US$/día a/por The Gap Inc.
2005 2 US$/día a/por Nike Inc.
2005 2 US$/día a/por VF Corp.
2005 2 US$/día a/por Converse Inc.
2005 2 US$/día a/por Adidas AG
2005 2 US$/día a/por Arcandor ex-KarstadtQuelle AG
2005 2 US$/día a/por C&A
2005 2 US$/día a/por Nike Inc.
1999 0.85 US$/día a/por Otto Versand Gmbh
1999 0.93 US$/día a/por Arcandor ex-KarstadtQuelle AG
1999 0.84 US$/día a/por C&A
1999 0.84 US$/día a/por Adidas AG
1994 0.58 US$/día a/por Nike Inc.
1992 0.8 US$/día a/por Nike Inc.

Violaciones de los derechos Humanos y lavado de dinero
(año y nombre de la empresa)

2000 Exxon Mobil Corp.
2000 Exxon Mobil Corp.
1998 Exxon Mobil Corp.

Violaciones de los derechos Laborales
(año, nombre de la empresa y nombre del convenio de la OIT)

2008 Polo Ralph Lauren Corp. 87, 98, 100
2008 Tommy Hilfiger, Inc. 87, 98, 100
2006 Adidas AG 87,98
2006 Cipta Mebelindo Lestari PT 87
2006 Coca Cola Co. 87, 98
2006 Converse Inc. 87,98
2006 DKSH Diethelm Keller Group 87
2006 Fila Holding SpA 87,98
2006 Freeport McMoRan Copper & Gold Inc. 87
2006 Group 4 Securicor plc 87,98
2006 Kertas Nusantara 87
2006 Le Coq Sportif Holding SA 87,98
2006 Lotto Sport Italia Spa 87,98
2006 Mitsui & Co. 87,98
2006 Musim Mas 87
2006 Panarub PT 87
2006 Sanyo Electric Co. 87
2006 VF Corp. 87,98
2004 Nike Inc. 87, 98
2002 Nike Inc. 111
2002 PPR (Pinault-Printemps-La Redoute) 29, 105, 138
1999 Adidas AG 1
1999 Adidas AG 100, 111
1999 Adidas AG 26, 131
1999 Adidas AG 29, 105
1999 Adidas AG 87, 98
1999 Arcandor ex-KarstadtQuelle AG 1
1999 Arcandor ex-KarstadtQuelle AG 100, 111
1999 Arcandor ex-KarstadtQuelle AG 26, 131
1999 Arcandor ex-KarstadtQuelle AG 29, 105
1999 Arcandor ex-KarstadtQuelle AG 87, 98
1999 C&A 1
1999 C&A 100, 111
1999 C&A 26, 131
1999 C&A 29, 105
1999 C&A 87, 98
1999 Otto Versand Gmbh 1
1999 Otto Versand Gmbh 100, 111
1999 Otto Versand Gmbh 26, 131
1999 Otto Versand Gmbh 29, 105
1999 Otto Versand Gmbh 87, 98
1998 Adidas AG 26, 29, 87, 98, 105
1998 Bayer AG 138
1997 Nike Inc. 1
1997 The Gap Inc. 87 98
1992 Nike Inc. 87,98

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