| ¿A que sirve este sitio web? |
Sobre transnationale.org, pueden:
_ encontrar el más reciente proprietario de su marca preferida, indicar su logotipo y sus fotografías,
_ buscar dónde se fabrican los productos que compran,
_ descubrir que dirige a la empresa, cuánto gana cada año, ver a que se asemeja,
_ alistar las empresas establecidas en un país dado.
Si se suscriben a transnationale.org, podrán también:
_ conocer el tamaño de la empresa, sus beneficios anuales,
_ descubrir su actitud hacia sus empleados y el medio ambiente,
y mucho, que figuran a continuación...
Inversores, aseguradores y asesores,, deben conocer los resultados, accionistas y redes de los dirigentes de las empresas y también preocuparse de los riesgos empresariales que incurren en (denuncia en nombre colectivo, investigación de las autoridades financieras o la competencia, implantación en países "de riesgo");
Investigadores, periodistas o sindicalistas,, deben conocer a fondo a las empresas de su sector de estudio o actividad;
Compradores públicos,, deben conocer a los candidatos respondiendo a sus concursos (la competencia se ejercen realmente? Los candidatos no pertenecen a un único grupo?);
Profesores y administradores de los órganos colegiados, colegios y universidades, dotan a sus alumnos y a estudiantes de un herramienta de análisis de las empresas y marcas.
6272 perfiles de empresas en acceso libre, 4000 consultables a la unidad, o por suscripción anual. Se propone una tarifa reducida a los particulares.
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| Notación « ética » de las empresas |
Estas evaluaciones tienen en cuenta todos los datos del grupo (sede central y filiales tenida al más de 50%).
Social: impacto social de la empresa
Trabajo:
Número de violaciones de los convenios fundamentales del trabajo: trabajo infantil, trabajo forzado, discriminación sexual o racial, prohibición de la libertad de asociación y de formar un sindicato, incumplimiento del salario mimimum vital y del número de horas máximas en la industria.
Práctica discutible: los zapatos de deporte de la marca New Balance actualmente son fabricados en China por obreros que trabajan de 14 a 16 horas al día, seis a siete días por semana para un salario de 0,3 euro de la hora. New Balanza pertenece a una única persona: Jim Davis vivo en los Estados Unidos con una fortuna que sobrepasa 1,6 mil millones de dólares.
lista 2007
Práctica aceptable: Respetar los convenios fundamentales del trabajo: 1 para un límite máximo del tiempo de trabajo, 29 y 105 contra el trabajo forzado, 87 y 98 para la libre asociación en sindicato, 100 contra la discriminación y 111 para la igualdad de las remuneraciones, 138 y 182 contra el trabajo de niños, 131 para el respeto del salario mínimo; y el código del trabajo donde se instala a la empresa y a sus subcontratistas. Producir para el mercado local, celà reduce también el coste medioambiental del transporte internacional.
Hombre:
Número de violaciones de los convenios de los derechos humanos: desplazamiento forzado de población, financiación de los grupos paramilitares, destrucción de pueblos, asesinato de opositores y toda complicidad de estos crímenes (blanqueo de dinero sucio).
Práctica discutible: los empleados de una filial de Coca Cola en Colombia acusan la dirección han contratado paramilitares para asesinar a su representante sindical. Un juez juzgó su denuncia admisible de los Estados Unidos, el pleito está en curso.
lista 2007
Práctica aceptable: Respetar el Pacto relativo a los Derechos económicos, sociales y culturales de la ONU y la Declaración universal de los Derechos humanos de la Alta Comisaría a los Derechos humanos. Para las empresas financieras, jurídicas y de consejo, no participar en el blanqueo de dinero de origen criminal.
Empleo1998+:
Porcentaje del personal suprimido por la empresa y sus filiales desde 1998, a raíz de las contrataciones, reestructuraciones o deslocalizaciones.
Práctica discutible: entre 1998 y 2003, Boeing suprimió a un tercio de su personal, 71.000 sobre 231.000, entrojando durante este período cerca de 10 mil millones de dólares de beneficio neto.
lista 2007
Práctica aceptable: Preferir el empleo de duración indeterminada y la producción local en busca de una fuerte rentabilidad a corto plazo.
Finanzas: impacto financiero de la empresa
BN1998+:
Beneficios acumulados desde 1998, en mil millones de euros (à comparar con Empleo1998+). ¿Lógica financiera, económica o empresarial?
lista 2007
Práctica aceptable: Preferir la inversión, en particular, en la reducción del impacto empresarial de la actividad a dividendos o elevados programas rescate de acciones. Las autoridades públicas deben velar por que la libre competencia impida la aparición de situaciones de oligopolios e ingresos.
Ventas:
Ventas anuales en mil millones de euros.
Práctica discutible: algunas empresas gigantes dominan el mundo... Las ventas anuales de Wal-Mart, controlado por una familia de Kansas en los Estados Unidos, ya alcanzan el presupuesto anual de Francia, un país de 60 millones de habitantes (alrededor de 300 mil millones de euros).
lista 2007
Práctica aceptable: Dividir el conglomerado en empresas autónomas. Las autoridades públicas deben limitar la potencia económica de las empresas para evitar que su influencia perjudique al interés general.
Dirección:
Comparación entre el salario del dirigente (Presidente, Presidente del CA o director financiero) y el de los empleados pagados al salario mínimo en vigor. (6 USS/hora en los Estados Unidos).
Práctica discutible: el Presidente de una gran empresa gana en un día lo que gana un empleado en un año... Las indemnizaciones iniciales de algunos presidentes son de incluso a veces varios centenares de millones de euros.
lista 2007
Práctica aceptable: Al principio del XXe siglo, el banquero americano John P. Morgan consideraba que un Presidente no debía percibir más de veinte veces la media de las remuneraciones de sus asalariados... El importe de las "fichas de presencia" en los consejos de administración, actualmente de 40000 euros para un consejo de un medio día, deben también reducirse. Los presidentes no deben acumular la participación en los beneficios en forma de existencia- opciones y la seguridad en forma de paracaídas dorado.
Paraíso:
Número de paraísos financieros en cuáles establece a la empresa: paraísos fiscales (no hay impuestos sobre los beneficios, impuesto profesional, IVA, de derecho de sucesión etc), bancarios (secreto de las cuentas bancarias), y jurídicos (posibilidad de crear sociedades-pantalla). La empresa crea filiales en estos países para reducir sus impuestos y evitar su responsabilidad penal y civil, no puede ser proseguida por las víctimas (ej. Metaleurop, petrolero Prestigio, blanqueo de dinero de la delincuencia organizada etc.)
Práctica discutible: Gracias a una sociedad-pantalla en Irlanda, Microsoft ahorra cada año 500 millones de euros de impuesto europeo. Enron, antes de su quiebra a raíz de manipulaciones contables, tenían más de 800 filiales a las Islas Caîmans, en las cuales ocultaba sus deudas...
lista 2007
Práctica aceptable: No "máximo aprovechamiento fiscal", pagar el impuesto sobre la actividad en el país donde se ejerce realmente.
Delincuencia:
Número de actos de delincuencia financiera: manipulaciones contables y falsos balances para inflar los beneficios, equivocar los accionistas y escaparse al impuesto, de acuerdos con los competidores para que se compartiera los mercados y que vendiera más caro, delitos de iniciados, auditorías y análisis financieros complacientes para apoyar el curso de la acción en beca, surfacturations, fraudes y otra delincuencia financiera.
Práctica discutible: Enron, Parmalat, Worldcom, Crédit Lyonnais etc.
lista 2007
Práctica aceptable:Respetar la legislación financiera, comunicar con sinceridad sobre las cuentas y previsiones de la empresa.
Medio ambiente : impacto en el medio ambiente
Contaminación:
Número de notables contaminaciones: naufragio de petrolero, explosión de una refinería, fuga o descarga salvaje de productos peligrosos, utilización sin formación conveniente de pesticidas tóxicos, amianto, contaminación alimentaria por organismos genéticamente modificados o bacterias (listeria, salmonela), efectos secundarios de medicamentos conocidos y ocultados etc.
Práctica discutible: Petrolero Prestige, Metaleurop, Unión Carbide en Bhopal, Noroxo, la OGM de Monsanto, el uranio de EDF etc.
lista 2007
Práctica aceptable: Respetar la legislación sobre la protección del medio ambiente, conocer el impacto de la actividad y el ciclo de vida de los productos en el medio ambiente, favorecer la reducción de este impacto en un elevado beneficio neto.
Vida pública: impacto de la empresa en la vida diaria de la población
Influencia:
Número de actos de corrupción directa o indirecta: influencia oculta de la empresa sobre la creación de leyes y Reglamentos nacionales e internacionales: muchos grupos de presión activos, de corrupción de funcionarios u hombres políticos para ganar una ventaja indû, un contrato o una ley favorable.
Práctica discutible: los contratos en Irak obtenidos por Halliburton, recientemente dirigido por el actual Vicepresidente de los Estados Unidos Richard Cheney, que le permitieron duplicar sus ventas entre 2002 y 2004...
lista 2007
Práctica aceptable: Publicar y difundir todas las solicitudes a las autoridades públicas, no remunerar o influir secretamente los responsables políticos y funcionarios.
Imagen:
Número de prácticas dudosas: asociación discutible, publicidad falsa, desinformación, invasión publicitaria, espionaje, negligencia sobre los datos personales.
Práctica discutible: asociación entre una empresa a las prácticas especialmente contaminantes con una asociación de protección del medio ambiente, contrata de oficina de relaciones públicas para encubrir la realidad de las prácticas de la empresa, registro y pérdida de millares de numeros de tarjetas bancarias de clientes, difusión en Internet de datos personales de clientes o empleados (numero de seguridad social, prácticas de consumo...)
lista 2007
Práctica aceptable: No ocultar el impacto empresarial de la actividad por campañas de relaciones públicas, no financiar las asociaciones, pagar el impuesto debido para permitir a las autoridades públicas de solucionar los problemas empresariales, no hacer publicidad orientando los niños menores de 6 años, no intentar apropiarse el conocimiento común.
Los datos se extraen de fuentes públicas y verificadas.
Transnationale.org provee datos pertinentes sobres mas de 10000 empresas transnacionales, en particular su perímetro de actividad comercial y geográfico, las condiciones de trabajo y de respeto al medio ambiente en sus unidades de producción, su influencia sobre los procesos de decisión institucionales, su politica global en materia de empleo y de contribución al impuesto (por todas las informaciones estan precisamente indicados las fechas y fuentes)
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Empresa |
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[11769 datos el 31/10/2006] |
- Nombre de la empresa
- Industría
- Dirección
- País
- Teléfono
- Codigo de bolsa
- Sitio web
- Dirección de correo electrónico
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Marcas |
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[32718 datos el 31/10/2006] |
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Actividad & quota de mercado |
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[919 datos el 31/10/2006] |
- Producto
- País
- Quota de mercado
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Resultado financiero |
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[21463 datos el 31/10/2006] |
- Ventas (mil milliones Euros)
- Resultado
- RN1998+ : Resultado acumulado desde 1998 (mil milliones Euros)
- Activo
- Recompra de acciones
- Delincuencia financiera: cartel, fraude contable
o fiscal...
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Hecho por |
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[12425 datos el 31/10/2006] |
- Efectivos
- Empleo1998+ : numero de empleos suprimidos desde 1998
- Reducción de efectivos
- Violaciones de las normas sociales (nacionales, OIT)
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Pertenece a |
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[14029 datos el 31/10/2006] |
- Nombre del accionista
- País
- Propriedad
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Posee |
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[14029 datos el 31/10/2006] |
- Nombre de la filial
- País
- Propriedad
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Dirigido por |
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[14069 datos el 31/10/2006] |
- Nombre del manager
- Posición
- Salario
- Ficha CA
- Stock-options
- Jubilación
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Lobbying & corrupción |
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[2266 datos el 31/10/2006] |
- Objectivo
- Intermediario o lobby
- Institución
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Subvención |
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[254 datos el 31/10/2006] |
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Impacto sobre el medio ambiente |
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[[641 datos el 31/10/2006] |
- Tipo de polución
- Consequencias
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Impacto humano |
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[286 datos el 31/10/2006] |
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Hecho en |
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[15038 datos el 31/10/2006] |
- Nombre de la filial
- Dirección
- Teléfono o e-mail
- Tipo de producción
- País
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Publicidad & marketing |
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[2107 datos el 31/10/2006] |
- Eslogan
- Agencia de relaciones publicas
- Publicidad
- Partenariado
- Valor incarnada
- Presupuesto publicitario global
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Mohandas K. Gandhi, Haryan, 28 julio 1940
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