|
| |
Inicio (13077 empresas) > Hong-Kong (84 empresas) > Ropa (11 empresas) >
Tommy Hilfiger, Inc.
| Dirección del domicilio social: 6/F Precious Industrial Centre 18 Cheung Yue Street, Cheung Wan, Kowloon |  | Tel. 852-2745-7798 Ofertas de empleo, inversores: www.tommy.com Bolsa:  |
|
Tommy Hilfiger pertenece a |
|
nombre  foto productos compara los precios |
Compremos local, ética y al mejor precio sobre Ethishop ! |
|
|
[haga clic sobre las imágenes abajo o sobre ayudo para más información] |
| Trabajo: 5 violacion(es) de los derechos fundamentales del trabajo |
| Delincuencia financiera: 1 acto(s) de delincuencia financiera |
| Paraísos financieros: tiene actividad en 3 paraísos financieros |
| Dirección: gana 642 veces el salario mediano de los EEUU (32000 $/año) |
| Publicidad & marketing: 1 práctica(s) dudosa(s) |
|
|
Establecimientos mundiales y producción |
Tommy Hilfiger es dirigido por |
| año nombre | foto posición; remuneración fuente |
|
|
año | empleados <> | impacto social : país fuente |
| 2008 | | violación OIT 87,98 : Tommy Hilfiger impide a sus 100 empleados del centro de distribución de Montreal adjuntarse al sindicato Consejo de Quebec.: Canadá |  |
| 2007 | | violación OIT 87,98 : De las investigaciones realizadas en 2005 y 2006 por varias organizaciones de defensa de los derechos de los trabajadores de Bangalore se desprendió un modelo sistemático de graves violaciones de los derechos laborales en FFI y JKPL. A la prohibición de formar sindicatos cabe añadir intimidaciones para evitar que llevaran a cabo actividades colectivas de defensa de sus derechos. Los trabajadores/as de FFI eran empleados sin contratos escritos, en clara violación de la legislación laboral. No sólo eso, sino que entrevistando a algunos trabajadores dignos de confianza se descubrió que los supervisores practicaban sistemáticamente la intimidación, amenazando a los empleados que se quejaran de las condiciones laborales y salariales (como la no remuneración de las horas extras) y los problemas de seguridad y salud, con medidas disciplinares o con despedirlos. Sin olvidar la violencia física y, en ocasiones, el acoso sexual ejercidos por estos responsables.: India | Clean Clot.  |
| 2003 | 5400 | |  |
| 1998 | | violación OIT 87 98 : "shadow contracts" waiving basic human rights, including the freedom to join unions, attend religious services, quit or marry, blocked exits, movements strictly supervised by guards, workers subject to lockdowns or curfews. traducir : Islas Mariana Meridionales | Sweatshop . |
|
| año | delincuencia financiera | ventas | resultado | | | fuente |
| 2005 |
Paye 18,1 millions de dollars en règlement à l'amiable d'une enquête pour évasion fiscale. traducir |
| | | | | | Les Echos |
| 2003 |
| 1.89 | -0.51 | | | mil milliones US$ | |
| 2002 |
| 1.88 | 0.13 | | | mil milliones US$ | |
| 2001 |
| 1.88 | 0.13 | | | mil milliones US$ | |
| 2000 |
| 1.98 | 0.17 | | | mil milliones US$ | |
| 1998 |
| 1.64 | 0.17 | | | mil milliones US$ | |
|
|
|
|
Anuncia también un documental, un libro o un artículo o comenta el perfil de esta empresa.
Objetivo: presentar las actividades de la empresa, mejorar la exactitud de la evaluación ética, desarrollar una red de vigilancia.