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Hong-Kong

Paraíso financiero

Economía, incentivos fiscales & condiciones laborales

El derecho de huelga está limitado por cláusulas en muchos contratos de empleo, que estipulan que ausentarse del trabajo puede ser motivo de despido. Los empleadores en general se niegan a reconocer a los sindicatos. Menos del 1 % de los trabajadores está cubierto por convenios colectivos y los que existen no son legalmente vinculantes. Al no contar con una protección legal que garantice los derechos de negociación colectiva, los trabajadores/as quedan a merced de acciones arbitrarias y unilaterales por parte de los empleadores y en consecuencia se les deniega la seguridad en el empleo y los ingresos.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

En 2004, un 27% de las inversiones directas en el extranjero de Hong Kong se invertían en paraísos financieros, principalmente hacia las Islas Vírgenes británicas.
(UNCTAD , 01/02/2006 , World investment report )

Hong Kong cuenta con 500.000 sociedades-pantalla.
(Livre , 01/01/2004 , Les milliards noirs du blanchiment )

Violaciones de los derechos Humanos y lavado de dinero
(año y nombre de la empresa)

Violaciones de los derechos Laborales
(año, nombre de la empresa y nombre del convenio de la OIT)