BUSCA 
EMPRESAS
Descubre la realidad de las empresas y de sus marcas !
TRANSNATIONALE.ORG
Información gratuita e independiente sobre las grandes empresas.

Inicio >

Pakistán

Empresas de Pakistán

Empresas extranjeras en este país.

Economía, incentivos fiscales & condiciones laborales

Un trabajador gana un salario medio de 222 euros brutos al mes en este país en 2008.
(L'Expansion , France , 01/10/2008 )

Se violan en masa todas las ratificadas normas fundamentales del trabajo, incluso, en Pakistán, según el Confération internacional de los sindicatos ITUC. El derecho de negociación colectiva y de los sindicatos formar un sindicato se viola sistemáticamente. El derecho de huelga no puede ejercerse. Formas de trabajo infantil persisten en los sectores de la venta, de la fabricación de instrumentos quirúrgicos, de la pesca en agua profunda, de la fábrica de cemento, de la fabricación de balones de fútbol y en la elaboración de alfombra. Se liga a numerosos obreros aún durante su trabajo, una práctica que debería ser impedida por la ley.
(ITUC-CSI , Suisse , 16/01/2008 , Flagrant violations of core labour standards in Pakistan )

El carácter excesivamente restrictivo de la legislación laboral pakistaní y la ausencia casi total de modalidades de aplicación de la Ley favorecieron los persistentes ataques de los empleadores y los administradores de empresas públicas contra los derechos sindicales.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Los empleadores ascienden a los trabajadores/as a puestos directivos, de manera que no puedan sindicalizarse, pero sin pagarles el salario correspondiente. Con frecuencia, los empleadores se resisten enérgicamente a la sindicalización de sus trabajadores/as utilizando la intimidación, el despido y el establecimiento de listas negras.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Salario mínimo constatado (en ) (US$/día)
(año, salario y nombre de la empresa contratante)

2005 4 US$/día a/por Levi Strauss & Co.
2005 4 US$/día a/por Phillips-Van Heusen Corp
2005 4 US$/día a/por Nike Inc.
2005 4 US$/día a/por VF Corp.
2005 4 US$/día a/por Adidas AG

Violaciones de los derechos Humanos y lavado de dinero
(año y nombre de la empresa)

1998 Citigroup Inc.
1997 Cotecna
1997 SGS (Société Générale de Surveillance Holding SA)

Violaciones de los derechos Laborales
(año, nombre de la empresa y nombre del convenio de la OIT)

2006 Coca Cola Co. 87
2006 Pakistan National Shipping Corp 87
1998 Coca Cola Co. 138
1998 FIAT S.p.A. 87, 98
1998 IKEA 138
1996 Nike Inc. 138

Bookmark and Share    en español  en français  in italiano
 traducir esta página en árabe chino holandés alemán japonés coreano ruso
Información legal © T&C 1999-2010