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Corea, República de

Economía, incentivos fiscales & condiciones laborales

La Ley sobre las Zonas Económicas Especiales (ZEE) de julio de 2003 contiene disposiciones preferentes en relación con las compañías extranjeras que inviertan en las zonas francas, quedando exentas de muchas regulaciones nacionales sobre la protección del medio ambiente y las normas laborales. Se teme que estas medidas den lugar a mayores violaciones de los derechos de los trabajadores/as. Los sindicatos se han opuesto especialmente al hecho de que la nueva ley haga más fácil contratar a trabajadores/as "irregulares", que disponen de poca o ninguna protección.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Los empleadores se sirvieron del artículo 314 del Código Penal que prohíbe "la obstrucción a la actividad comercial" para acosar y tratar de encarcelar sistemáticamente a los dirigentes sindicales así como intentar acabar con los sindicatos. Pese a la manera abusiva y discriminatoria en que se empleó el artículo 314 contra los trabajadores/as, el gobierno no hizo nada para intervenir o aclarar la ley, prefiriendo seguir siendo cómplice de las acciones antisindicales perpetradas bajo la protección del Código Penal. Algunos empleadores vengativos aprovecharon indiscriminadamente esta acusación de "obstrucción a la actividad comercial" contra dirigentes sindicales que intentaban celebrar negociaciones colectivas, convocar reuniones, organizar huelgas y piquetes, entre otras actividades sindicales fundamentales. Los empleadores también emplearon a menudo las actuaciones judiciales del gobierno contra los trabajadores/as en virtud de esta ley, para justificar la imposición de medidas disciplinarias a nivel de empresa, incluido el despido. El artículo 314 prevé una serie de sanciones draconianas en caso de infracción de la ley: todo trabajador que infrinja las normas puede ser condenado a penas de prisión de hasta cinco años o a una multa que puede ascender a US$ 16.000.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Tres zonas económicas especiales Busan-Jinhae, Incheon y Gwangyang. Exención de impuesto sobre los beneficios de las sociedades y sobre la renta durante 7 años.
(Entreprise , 01/01/1999 )

Violaciones de los derechos Humanos y lavado de dinero
(año y nombre de la empresa)

Violaciones de los derechos Laborales
(año, nombre de la empresa y nombre del convenio de la OIT)