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Busca por nombre : 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
por pa�s : Espa�a, Argentina, Mexico, Colombia [+]
por presidente, director : A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Las mayores empresas mundiales
por tema, en 2008 [el mes anterior +] :
Reestructuraciones y condiciones laborales [+], Derechos Humanos y lavado de dinero [+]
Poluci�n [+]
Delincuencia financiera [+], mayor n�mero de para�sos financieros, dirigentes mejor pagados [+]
Influencia:corrupci�n/lobby [+]
Informaci�n: pr�ctica dudosa [+]

Informaci�n gratuita e independiente sobre las grandes empresas.

Phillips-Van Heusen Corp

Direcci�n : 200 Madison Ave New York, NY 10016 Estados Unidos

web www.pvh.com tel. 212-381-3500 bolsa : PVH analytics

Marcas

nombre

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Kenneth Cole (license)

Van Heusen

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Evaluaci�n � �tica � de Phillips-Van Heusen Corp , grupo y filiales

Trabajo 9 Contami-naci�n 1 Para�so 5 Ventas 1 Giga $.€ /a�o Salario
286 *min.

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accionista

pa�s

fuente

AXA

3,1

Barclays Plc

3,5

Capital Research & Management Inc.

4,3

Deutsche Bank AG

2,1

Dimensional Fund Advisor Inc.

5,6

Fleet Boston Financial Corp.

2,1

Putnam LLC

5,4

Richard Lee

� Otros actionistas de Phillips-Van Heusen Corp

filial

pa�s

fuente

Calvin Klein Inc.

100

� Otras filiales de Phillips-Van Heusen Corp

pa�s	direcci�n & contacto : tipo de producci�n incentivo fuente

Bangladesh

: 8 facilities

Fair Labor Association

Camboya

: 1 facility

Fair Labor Association

China

: 9 facilities

Fair Labor Association

Corea, Rep�blica de

: 5 facilities

Fair Labor Association

Costa Rica

: 1 facility

Para�so fiscal, bancario, jur�dico o zona franca

Fair Labor Association

Egipto

: 1 facility

Fair Labor Association

El Salvador

: 1 facility

Fair Labor Association

Honduras

: 7 facilities

Fair Labor Association

Hong-Kong

: 4 facilities

Fair Labor Association

India

: 14 facilities

Fair Labor Association

Indonesia

: 3 facilities

Fair Labor Association

Israel

: 1 facility

Fair Labor Association

Jamaica

: 1 facility

Fair Labor Association

Macau

: 2 facilities

Fair Labor Association

Mongolia

: 4 facilities

Fair Labor Association

Pakist�n

: 1 facility

Fair Labor Association

Filipinas

: 1 facility

Fair Labor Association

Taiwan

: 2 facilities

Fair Labor Association

Tailandia

: 1 facility

Fair Labor Association

Ucrania

: 2 facilities

Fair Labor Association

� Otras implantaciones de Phillips-Van Heusen Corp
� La carta mundial de los para�sos fiscales, bancarios y judiciales

Ejecutivos (8)

Condiciones laborales (16)

Impacto ambiental

Impacto humano

a�o

nombre

foto posici�n; remuneraci�n

fuente

2006Chirico, Emanuel

Presidente;

2004Weber, Mark

Presidente;

2003Chirico, Emanuel

Director financiero; salario: 1,49 milliones US$;

2003Duane, Francis

Vice-Presidente; salario: 1,24 milliones US$; stock-options: 0,02 milliones US$;

2003Klatsky, Bruce J

Presidente; salario: 3,28 milliones US$; stock-options: 0,01 milliones US$;

2003Sirkin, Allen

Vice-Presidente; salario: 1,53 milliones US$; stock-options: 0,01 milliones US$;

2003Weber, Mark

Presidente; salario: 2,06 milliones US$; stock-options: 0 milliones US$;

2000Klatsky, Bruce J

Presidente;

� Otras remuneraciones de presidentes de Phillips-Van Heusen Corp
� Los dirigentes mejor pagados in 2007

a�o

empleados

impacto social : pa�s

fuente

2005

salario minimo/d�a: 10 US$; Tailandia

2005

salario minimo/d�a: 6 US$; China

2005

salario minimo/d�a: 5 US$; India

Livre

2005

salario minimo/d�a: 4 US$; Pakist�n

Livre

2005

salario minimo/d�a: 4 US$; Bangladesh

Livre

2003

9430

2002

violaci�n OIT 1 : workers not compensated for overtime hours

traducir : Rep�blica Dominicana

Fair Labor Association

2002

violaci�n OIT 1 : �excessive overtime�

traducir : China

Fair Labor Association

2002

violaci�n OIT 87,98 : �anti-union activity�

traducir : El Salvador

Fair Labor Association

2002

�workers were subject to harassment and abusive practices�

traducir : Bangladesh

Fair Labor Association

2002

violaci�n OIT 29, 105 : Chinese migrant workers were subject to excessive employment fees and exploitative contract terms.

traducir : Jordania

Fair Labor Association

2000

6200

2000

6200

1999

violaci�n OIT 87, 98 : Fermeture d'usine, menaces de mort contre les employ�s tentant de cr�er un syndicat

traducir : Guatemala

Maquila Solidarity Network

1998

violaci�n OIT 1 : up to 12-hour days, seven days a week

traducir : Islas Mariana Meridionales

Sweatshop Watch

1998

violaci�n OIT 87 98 : "shadow contracts" waiving basic human rights, including the freedom to join unions, attend religious services, quit or marry, blocked exits, movements strictly supervised by guards, workers subject to lockdowns or curfews.

traducir : Islas Mariana Meridionales

Sweatshop Watch

� Otras reestructuraciones de Phillips-Van Heusen Corp
� Las reestructuraciones y condiciones de trabajo en 2007

a�o

empleados

impacto social : pa�s

fuente

16 informaci�nes, acceso a los suscriptores

� Otras reestructuraciones de Phillips-Van Heusen Corp
� Las reestructuraciones y condiciones de trabajo en 2007