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Honduras

Economía, incentivos fiscales & condiciones laborales

En la práctica, los trabajadores/as no cuentan con una ley que los proteja adecuadamente frente a actos de discriminación antisindical. Los trabajadores/as son hostigados e incluso despedidos por sus actividades sindicales. En las zonas francas los trabajadores/as son explotados y se ha informado de que aquéllos que intentan formar un sindicato son despedidos e inscritos en listas negras, además de ser perseguidos, aislados de sus compañeros y acosados psicológicamente, en algunos casos hasta físicamente. A pesar del reconocimiento legal del Fuero Sindical, la principal estrategia que siguen usando las empresas para desmantelar la organización sindical es el despido masivo de su Junta Directiva, muchas veces en el mismo momento de constitución del Sindicato para impedir su consolidación y crecimiento. Como el procedimiento para el reintegro es tan lento, al final estas personas ya han tenido que buscar empleos en otras empresas para su subsistencia económica y en la práctica, aún cuando se ordene el reintegro, ya las condiciones que hicieron posible la constitución del sindicato no existen en la empresa, ha cambiado el personal, y por lo tanto el proceso organizativo tendría que empezar prácticamente de cero. Cuando el sindicato existe en la Empresa, la gerencia de ésta no descansa en sus tácticas de imposiciones arbitrarias, amenazas de castigo y represalias, así como maltratatos con las personas afiliadas.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Villanueva Industrial Park ZIP Búfalo ZIP Buena Vista ZIP Calpules ZIP Comayagua ZIP El Porvenir ZIP INHDELVA ZIP San Jose Industrial Park
(Entreprise , 01/01/1999 )

Salario mínimo constatado (en ) (US$/día)
(año, salario y nombre de la empresa contratante)

Violaciones de los derechos Humanos y lavado de dinero
(año y nombre de la empresa)

Violaciones de los derechos Laborales
(año, nombre de la empresa y nombre del convenio de la OIT)