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Indonesia

Economía, incentivos fiscales & condiciones laborales

Un trabajador gana un salario medio de 222 euros brutos al mes en este país en 2008.
(L'Expansion , France , 01/10/2008 )

La policía tiene un largo historial de intervenir a instancias de los empleadores en las manifestaciones y huelgas de los trabajadores/as. Los actos de violencia no resultan inusuales. La activista sindical Dita Sari afirma que muchas veces cuentan además con el apoyo de milicias o matones contratados por los empleadores.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Según el Sindicato para la Prosperidad de Indonesia (KSBSI), las relaciones entre las grandes empresas gubernamentales y los trabajadores seguían siendo tensas. Con frecuencia cuando los trabajadores tratan de establecer sindicatos, las empresas dan por terminados sus contratos de empleo o degradan a los dirigentes y miembros sindicales para que los trabajadores tengan miedo de formar sindicatos o de afiliarse. Algunos sindicatos afirman que los líderes de las huelgas fueron seleccionados para ser despedidos cuando las empresas aplicaron reducciones de plantilla. Los sindicalistas también citan un creciente número de agresiones contra sus organizadores por parte de grupos paramilitares, apoyados por el ejército y la policía y pagados por los empleadores para intimidar a los trabajadores o romper huelgas. Estas represalias contra los sindicalistas no han sido evitadas ni tampoco se han remediado de forma eficaz.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

A pesar de que la legislación laboral se aplica en las siete Zonas francas industriales del país, por lo general existe una actitud antisindical más pronunciada en estas zonas. Muhammad Lufti, presidente del organismo de coordinación de las inversiones del gobierno en las Zonas francas industriales, declaró públicamente que “los inversores potenciales están muy preocupados por la cuestión sindical y el elevado costo que representa el pago de indemnizaciones por el despido de trabajadores. Estamos examinando la posibilidad de suavizar la aplicación de la legislación laboral en las ZEE”.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Como medida destinada a reducir los costos laborales y eliminar a los sindicatos, las empresas se declaran en bancarrota a fin de eludir el pago de las importantes indemnizaciones de despido exigidas por la ley, cierran la fábrica durante varios días y luego vuelven a emplear a los mismos trabajadores en tanto que contratados y con un costo inferior. En general, los dirigentes y los activistas sindicalistas no son readmitidos. Los empleadores han procedido de esta manera presuntamente con el consentimiento de los Comités centrales y provinciales para la resolución de conflictos laborales.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Salario mínimo constatado (en ) (US$/día)
(año, salario y nombre de la empresa contratante)

Violaciones de los derechos Humanos y lavado de dinero
(año y nombre de la empresa)

Violaciones de los derechos Laborales
(año, nombre de la empresa y nombre del convenio de la OIT)