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Inicio >FilipinasParaíso financiero Economía, incentivos fiscales & condiciones laboralesLas zonas son conocidas por aplicar bajos salarios, extenuantes horarios de trabajo, vertiginosos ritmos de producción y una férrea represión. Las horas extraordinarias son la norma y muchas veces se cierran las puertas de las fábricas para evitar que los trabajadores/as salgan antes de terminar sus tareas o cumplir con su cuota de producción.
Se desalienta enérgicamente la actividad sindical en las ZFI. Los responsables que dirigen las zonas tratan de bloquear la organización manteniendo una política denominada "sin sindicatos ni huelgas" y afirman tener derecho a realizar sus propias inspecciones laborales. Se han registrado numerosos casos de despido cuando los trabajadores/as forman o se afilian a un sindicato, o realizan actividades sindicales. Los empleadores se han negado a reconocer sindicatos, se han opuesto a negociar o han establecido sus propios sindicatos "complacientes". El Departamento de Trabajo y Empleo no consigue -o no le interesa- hacer aplicar la legislación laboral en las zonas. En 2004-2006 se dieron numerosos casos en que las empresas cerraron sus puertas tan pronto como se organizaron sindicatos, o cuando el sindicato presentó formalmente sus reivindicaciones colectivas a la empresa. Los cierres representan evidentemente un intento de impedir la organización sindical y la negociación colectiva, dado que en muchos casos la misma empresa volvería a abrir sus puertas con otro nombre (aunque con los mismos propietarios).
Al menos 33 sindicalistas fueron asesinados en una ola de actuaciones extrajudiciale violentas. El actual clima de impunidad ha socavado aún más los esfuerzos por aplicar la ley laboral, y se han registrado varios otros casos de sindicalistas que han sido víctimas de intimidación, secuestro e incluso tortura.
Sigue siendo una práctica habitual entre los empleadores interponer causas legales y administrativas contra los dirigentes y activistas sindicales, como por ejemplo acusarlos de robo de bienes y productos de la empresa, falsificación de documentos del registro sindical, elaboración de documentos sindicales fraudulentos, o difamación por haber presentado reclamaciones laborales contra la empresa. Entre las tácticas utilizadas con frecuencia para frustrar la formación de sindicatos podemos citar: aislamiento físico de los directivos y activistas sindicales, prevención física de las elecciones para la certificación del sindicato.
Filipinas crearon 4 zonas francas de exportación, a Bataan, afluyen, Baguio City y en la isla de Mactan. Las empresas que producen o que venden a la exportación se benefician de una exención total de impuesto sobre el beneficio durante 3 a 6 años, renovable una vez para un período de 3 años.
Salario mínimo constatado (en ) (US$/día)
2008 1.85 US$/día a/por Dole Food Company Inc. |
