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Inicio >FilipinasPara�so financiero Econom�a, incentivos fiscales & condiciones laboralesLas zonas son conocidas por aplicar bajos salarios, extenuantes horarios de trabajo, vertiginosos ritmos de producci�n y una f�rrea represi�n. Las horas extraordinarias son la norma y muchas veces se cierran las puertas de las f�bricas para evitar que los trabajadores/as salgan antes de terminar sus tareas o cumplir con su cuota de producci�n.
Se desalienta en�rgicamente la actividad sindical en las ZFI. Los responsables que dirigen las zonas tratan de bloquear la organizaci�n manteniendo una pol�tica denominada "sin sindicatos ni huelgas" y afirman tener derecho a realizar sus propias inspecciones laborales. Se han registrado numerosos casos de despido cuando los trabajadores/as forman o se afilian a un sindicato, o realizan actividades sindicales. Los empleadores se han negado a reconocer sindicatos, se han opuesto a negociar o han establecido sus propios sindicatos "complacientes". El Departamento de Trabajo y Empleo no consigue -o no le interesa- hacer aplicar la legislaci�n laboral en las zonas. En 2004-2006 se dieron numerosos casos en que las empresas cerraron sus puertas tan pronto como se organizaron sindicatos, o cuando el sindicato present� formalmente sus reivindicaciones colectivas a la empresa. Los cierres representan evidentemente un intento de impedir la organizaci�n sindical y la negociaci�n colectiva, dado que en muchos casos la misma empresa volver�a a abrir sus puertas con otro nombre (aunque con los mismos propietarios).
Al menos 33 sindicalistas fueron asesinados en una ola de actuaciones extrajudiciale violentas. El actual clima de impunidad ha socavado a�n m�s los esfuerzos por aplicar la ley laboral, y se han registrado varios otros casos de sindicalistas que han sido v�ctimas de intimidaci�n, secuestro e incluso tortura.
Sigue siendo una pr�ctica habitual entre los empleadores interponer causas legales y administrativas contra los dirigentes y activistas sindicales, como por ejemplo acusarlos de robo de bienes y productos de la empresa, falsificaci�n de documentos del registro sindical, elaboraci�n de documentos sindicales fraudulentos, o difamaci�n por haber presentado reclamaciones laborales contra la empresa. Entre las t�cticas utilizadas con frecuencia para frustrar la formaci�n de sindicatos podemos citar: aislamiento f�sico de los directivos y activistas sindicales, prevenci�n f�sica de las elecciones para la certificaci�n del sindicato.
Filipinas crearon 4 zonas francas de exportaci�n, a Bataan, afluyen, Baguio City y en la isla de Mactan. Las empresas que producen o que venden a la exportaci�n se benefician de una exenci�n total de impuesto sobre el beneficio durante 3 a 6 a�os, renovable una vez para un per�odo de 3 a�os.
Salario m�nimo constatado (en ) (US$/d�a)
2008 1.85 US$/d�a a/por Dole Food Company Inc. |
