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por presidente, director : A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Las mayores empresas mundiales
por tema, en 2008 [el mes anterior +] :
Reestructuraciones y condiciones laborales [+], Derechos Humanos y lavado de dinero [+]
Poluci�n [+]
Delincuencia financiera [+], mayor n�mero de para�sos financieros, dirigentes mejor pagados [+]
Influencia:corrupci�n/lobby [+]
Informaci�n: pr�ctica dudosa [+]

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Kohl's Corp

Direcci�n : N56 W17000 Ridgewood Dr. Menomonee Falls, WI 53051 Estados Unidos

web www.kohls.com tel. 262-703-7000 bolsa : KSS analytics

Marcas

nombre

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Croft & Barrow

Daisy Fuentes

Kohl's

Compremos local, �tica y al mejor precio sobre Ethishop

Evaluaci�n � �tica � de Kohl's Corp , grupo y filiales

Trabajo 2 Ventas 10 Giga $.€ /a�o Benef. 2 Giga $€ /1998 Salario
278 *min.

[haga clic sobre las im�genes abajo o sobre ayudo para m�s informaci�n]

Accionista (9)
Actividad & mercado
Filial
Sitios de fabricaci�n (1)

accionista

pa�s

fuente

AXA

2,4

Barclays Plc

3,1

Capital Research & Management Inc.

10,3

FMR Corp. (Fidelity Investments)

3,1

Janus Capital Corp.

Massachusetts Financial Services

3,3

State Street Corp.

2,4

Vanguard Group Inc.

Wells Fargo & Co.

1,8

� Otros actionistas de Kohl's Corp

pa�s	direcci�n & contacto : tipo de producci�n incentivo fuente

Jordania

Western Factory : Sous-traitance,

Campaign for Labor Rights

� Otras implantaciones de Kohl's Corp
� La carta mundial de los para�sos fiscales, bancarios y judiciales

Ejecutivos (6)

Condiciones laborales (4)

Impacto ambiental

Impacto humano

a�o

nombre

foto posici�n; remuneraci�n

fuente

2004McDonald, Wesley

Director financiero;

2004Meier, Arlene

Administrador; salario: 0,72 milliones US$;

2004Schepp, Richard

Vice-Presidente;

2000Johnson, Patricia

Director financiero;

2000Mansell, Kevin

Presidente; salario: 0,9 milliones US$; stock-options: 1,4 milliones US$;

2000Montgomery, Lawrence

Presidente; salario: 1,2 milliones US$; stock-options: 2 milliones US$;

� Otras remuneraciones de presidentes de Kohl's Corp
� Los dirigentes mejor pagados in 2007

a�o

empleados

impacto social : pa�s

fuente

2007

violaci�n OIT 1, 29, 87, 98 : Condiciones de trabajo a la f�brica Fribo fabricante las prendas de vestir de la marca Daisy Fuentes: Horas suplementarias obligatorias: trabajo de 7h a 18h30 o 19h15, lo que representa m�s de 60 horas por semana. Estas horas extraordinarias no se registran correctamente ni pagadas. Las mujeres embarazadas no pueden ir en permiso de maternidad, los obreros heridos y enfermos no se son encargados de el seguro enfermedad y licenciados sin preaviso. La direcci�n embols� el seguro enfermedad y las cotizaciones jubilaciones al lugar de sus empleados. Se paga a los obreros del cientos para una blusa vendida entre 22 y 38 d�lares, o sea menos de un por ciento del precio del art�culo final. Se encierra a los obreros en la f�brica. Est� prohibido hablar durante el trabajo.: Guatemala

National Labor Committee

2006

violaci�n OIT 1,131,87,98 : Four young women, including a 16 year-old girl, were raped by managers at the Western Factory.Some 14 and 15 year-old child workers;Mandatory 16 to 20-hour shifts from 8:00 a.m. to 12:00 midnight or 4:00 a.m.;Forced to work seven days a week, with just four days off in ten months; At the factory 114 hours a week;Despite working 109 hours a week, the workers were not paid for six months;Even when the workers were lucky enough to be paid, they were still cheated of 65 percent of the wages legally due them, earning just $25.38�or 23 cents an hour, for 109 hours of work;