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Inicio >JordaniaEconom�a, incentivos fiscales & condiciones laboralesEl informe de la CSI denuncia en particular la falta de progreso en los derechos laborales y las condiciones de trabajo en las zonas francas de exportaci�n en Jordania, pidi� las zonas industriales calificadas (QIZ). El abuso es una pr�ctica com�n, incluyendo las horas extraordinarias de trabajo a largo Onn pagados, condiciones abusivas y violaci�nes de los derechos de los trabajadores. Muchos trabajadores de la QIZ son los trabajadores migrantes que est�n excluidos de la protecci�n de la legislaci�n laboral y no se les permite pertenecer a un sindicato.
La violencia contra la mujer en muchos pa�ses asi�ticos que emigran a trabajar como sirvientas en Jordania persisten. Ellos est�n sujetos a las condiciones de trabajo forzado, retenci�n de pasaportes, restricciones a la circulaci�n, el abuso, la falta de pago de los salarios, las amenazas y los abusos f�sicos o sexuales, largas horas de trabajo y grandes descuentos para la alimentaci�n y alojamiento.
El informe tambi�n se refiere a las cuestiones relacionadas con el trabajo infantil, la discriminaci�n y el trabajo forzoso. Se�al� que el trabajo infantil est� muy extendida en Jordania, en particular en el trabajo informal en la agricultura y el trabajo dom�stico, adem�s de un n�mero cada vez mayor de ni�os de la calle. Los derechos laborales de los ni�os son violados: el 70% de ellos ganan menos del salario m�nimo y casi la mitad trabaja m�s de nueve horas por d�a. Aunque el trabajo forzoso existe en la zonas industriales calificados y los trabajadores migrantes en el trabajo dom�stico, la agricultura y la construcci�n, el informe indica que la trata de personas para trabajo forzado es un problema importante.
ontin�a habiendo numerosas restricciones a los derechos sindicales para los trabajadores/as jordanos, incluyendo la persistencia del sindicato �nico. Los trabajadores y trabajadoras migrantes, cada vez m�s numerosos, siguen sin disfrutar de derechos sindicales.
El 3 de agosto, 10 trabajadores de la f�brica turca Atateks, que hab�an iniciado y encabezado una protesta para obtener una mejora en las condiciones de trabajo unas semanas antes, fueron conducidos a la comisar�a de polic�a en un veh�culo propiedad de la direcci�n, so pretexto de escoltarlos a Amman para obtener sus permisos de residencia. Tras haber advertido a sus compa�eros de su detenci�n por tel�fono m�vil, lo que provoc� un movimiento de protesta, los diez trabajadores fueron golpeados y despojados de sus ropas. El 6 de agosto ser�an expulsados del pa�s, sin haberles permitido siquiera recoger sus pertenencias. Las autoridades explicaron que hab�an sido despedidos por la direcci�n y deportados porque representaban una amenaza, pero se negaron a facilitar mayores detalles.
El 2 de septiembre, una disputa en la f�brica palestina Silver Planet desemboc� en un resultado similar: diez trabajadores que representaban a los 500 empleados bengal�es fueron deportados, tambi�n despu�s de pasar por prisi�n.
Se produjeron varias huelgas de trabajadores/as asi�ticos en plantas de ensamblaje de las Zonas francas industriales, aunque beneficiaron en poco a los trabajadores/as, que muchas veces deben soportar condiciones de trabajo terribles y son amenazados con la deportaci�n.
Salario m�nimo constatado (en ) (US$/d�a)
2006 111 US$/d�a a/por Target Corp |
