Jordania
Economía, incentivos fiscales & condiciones laborales
ontinúa habiendo numerosas restricciones a los derechos sindicales para los trabajadores/as jordanos, incluyendo la persistencia del sindicato único. Los trabajadores y trabajadoras migrantes, cada vez más numerosos, siguen sin disfrutar de derechos sindicales.
(ITUC-CSI
, Suisse
, 01/12/2007
, Annual Survey of violations of trade union rights
)
El 3 de agosto, 10 trabajadores de la fábrica turca Atateks, que habían iniciado y encabezado una protesta para obtener una mejora en las condiciones de trabajo unas semanas antes, fueron conducidos a la comisaría de policía en un vehículo propiedad de la dirección, so pretexto de escoltarlos a Amman para obtener sus permisos de residencia. Tras haber advertido a sus compañeros de su detención por teléfono móvil, lo que provocó un movimiento de protesta, los diez trabajadores fueron golpeados y despojados de sus ropas. El 6 de agosto serían expulsados del país, sin haberles permitido siquiera recoger sus pertenencias. Las autoridades explicaron que habían sido despedidos por la dirección y deportados porque representaban una amenaza, pero se negaron a facilitar mayores detalles.
El 2 de septiembre, una disputa en la fábrica palestina Silver Planet desembocó en un resultado similar: diez trabajadores que representaban a los 500 empleados bengalíes fueron deportados, también después de pasar por prisión.
(ITUC-CSI
, Suisse
, 01/12/2007
, Annual Survey of violations of trade union rights
)
Se produjeron varias huelgas de trabajadores/as asiáticos en plantas de ensamblaje de las Zonas francas industriales, aunque beneficiaron en poco a los trabajadores/as, que muchas veces deben soportar condiciones de trabajo terribles y son amenazados con la deportación.
(ITUC-CSI
, Suisse
, 01/12/2007
, Annual Survey of violations of trade union rights
)
Salario mínimo constatado (en ) (US$/día)
(año, salario y nombre de la empresa contratante)
2006 111 US$/día a/por Target Corp
Violaciones de los derechos Laborales
(año, nombre de la empresa y nombre del convenio de la OIT)
2007 Jones Apparel Group Inc. 1,26
2007 Wal-Mart Stores 1,26
2007 Wal-Mart Stores 111
2006 Gloria Vanderbilt Apparel Corp 111
2006 Kohl's Corp 1,131,87,98
2006 Sears Roebuck & Co. 1,131,87,98
2006 The Gap Inc. 1,131, 87,98
2006 Wal-Mart Stores 1,131, 87,98
2006 Wal-Mart Stores 1,131,87,98
2002 Phillips-Van Heusen Corp 29, 105
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