Tesco

violación OIT 87 : Desde que en 2004 los trabajadores/as organizaron un sindicato en la tienda Tesco Lotus, en el distrito de Wang Noi, provincia de Ayuthuya, la dirección del hipermercado se ha negado a negociar un convenio colectivo. Utilizó prácticas claramente discriminatorias, como pagar remuneraciones diferentes y más altas en forma de "primas de diligencia" para los trabajadores/as no sindicalizados, con el fin de alentar a los trabajadores/as a no afiliarse al sindicato. Durante 2006, las tentativas de sindicalización se extendieron más allá de Ayuthuya, ya que los trabajadores/as se organizaron en un hipermercado Tesco en Samut Prakan. Sin embargo, en ambos casos, los intentos de los trabajadores/as para entablar negociaciones colectivas siguieron topándose con la intransigencia de la dirección. El Ministerio de Trabajo a nivel local y nacional intentó conciliar, con poco éxito, a las dos partes. Los representantes del empleador no se presentaban, o afirmaban que no había nada que hablar puesto que las reivindicaciones de la negociación colectiva habían sido presentadas de manera errónea y, por tanto, no eran válidas. Entre tanto, la dirección de Tesco continuó sus intentos para desalentar a los afiliados sindicales, acabando por desmantelar el sindicato, ya que se dio cuenta que en muchas otras tiendas Tesco los trabajadores/as estaban siguiendo de cerca el conflicto y probablemente se sindicalizarían si los trabajadores/as de Ayuthuya o Samut Prakan lo conseguían.: Tailandia

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violación OIT 138 : illegal child labour traducir : Reino Unido