BUSCA 
EMPRESAS
Descubre la realidad de las empresas y de sus marcas !
TRANSNATIONALE.ORG
Información gratuita e independiente sobre las grandes empresas.

Isuzu Motors Co.

Japón Japón web www.isuzu.co.jp analytics


Marcas

nombre
pulsa para comparar los precios
Compremos local, ética y al mejor precio sobre Ethishop

Evaluación « ética » de Isuzu Motors Co. , grupo y filiales

Trabajo 1 Empleo
-26% /1998
Paraíso 1 Ventas 13 Giga $.€ /año Infocom 1
[haga clic sobre las imágenes abajo o sobre ayudo para más información]

accionistapaís%fuente
Mitsubishi Corp.Japón Les Echos
» Otros actionistas de Isuzu Motors Co.
año
actividad
fuente
2007Isuzu es el primer fabricante de pequeños pick-ups utilitarios en Japón.Bloomberg
país
dirección & contacto : tipo de producción
incentivo fuente
Emiratos Arabes Unidos Emiratos Arabes Unidos
Isuzu Motors Middle East, P.O.Box : 61150 Jebel Ali & 04-815030 :
Paraíso fiscal, bancario, jurídico o zona franca
Polonia Polonia
Tychy : Diesel engines
 Sacramento Bee
Tailandia Tailandia
: Pick-up truck
 CNN
Túnez Túnez
:
 US Government Country Business Profile

  • Ejecutivos

  • Impacto ambiental

  • Impacto humano

año
empleados
<>
impacto social : país
fuente
2008
-1400
Reestructuración interna: Isuzu reducirá en un 10% su producción de camiones en Japón debido a la disminución de la demanda.: Japón
Les Echos
2006
violación OIT 87 : La dirección de Yan Siam, una empresa del grupo Isuzu (Tailandia) que transporta coches y camiones a los salones de exposición a través de todo el país, entabló durante todo el año una continua batalla para destruir el sindicato del sector de la logística, Logistics Relations Workers Union (LRWU). Primero, el dueño de Yan Siam se negó a negociar colectivamente de buena fe con el sindicato. A partir de entonces, la dirección empleó diversas tácticas discriminatorias contra el sindicato, incluyendo obligar a los conductores a abandonar el sindicato para poder obtener rutas más lucrativas; pagando con retraso los salarios de los miembros sindicales y poniendo a los miembros sindicales al final de la lista de asignación de tareas, de modo que a menudo no tienen trabajo (y, por tanto, no reciben el pago adicional de la "prima de circulación"). Con el fin de seguir desestabilizando al sindicato, miembros de la dirección de Yan Siam crearon una sociedad de transporte no sindicalizada como subcontratista para cubrir las rutas de Yan Siam. Los trabajadores/as activistas sindicales fueron blanco de acoso y hostigamiento y entre estos activistas uno fue despedido y otros diez más renunciaron. En cuatro ocasiones distintas, la dirección requirió a los trabajadores, mediante intimidaciones, que firmaran una carta manifestando que no tenían ninguna confianza en los dirigentes sindicales ni en los miembros del Comité de los Trabajadores y luego las envió al Ministerio de Trabajo. Finalmente, en diciembre, la dirección retiró las llaves de sus camiones al Presidente del LRWU, Namkraduang Muanglang y el Vicepresidente, Kitti Baithong, impidiendo así que se les asignaran rutas como conductores. Luego, ambos dirigentes fueron suspendidos sin remuneración por desobedecer las órdenes de la dirección de conducir. Yan Siam introdujo una solicitud pidiendo permiso para despedirlos, cuyo resultado todavía estaba pendiente a finales del año en el Tribunal Laboral.: Tailandia
ITUC-CSI
2004
-350
Reestructuración interna: Isuzu will reduce its workforce due to a 20% decrease in orders for its 1,7 liter diesel engines. The factory in Tychy (Slaskie) produces mainly for Opel’s European factories, which increased orders, but for 1,3 and 1,9 liter engines, produced by other companies. traducir : Polonia
Sacramento Bee
2002
-150
Los Angeles Times
2001
-3300
Les Echos
2001
38000
-9700
CNN

  • Lobbying & corrupción

  • Subvención

año  ventasresultado fuente
1998   12,650,05   mil milliones US$
añodelincuencia financieraventasresultadoactivorecomprafuente
 1 informaciónes, acceso a los suscriptores
año
práctica dudosa : imagen
fuente
2005Colaboración cuestionable: valor: Humanitaire; AFP


Bookmark and Share    en español  en français  in italiano
 traducir esta página en árabe chino holandés alemán japonés coreano ruso
Información legal © T&C 1999-2010