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Polonia

Economía, incentivos fiscales & condiciones laborales

El impago de los salarios siguió siendo un problema grave, ya que en casi 37.000 empresas visitadas por inspectores de la Inspección del Trabajo estatal se encontraron prácticas deshonestas en ese respecto. Se han convertido en habituales prácticas como la imposición de horas extraordinarias irregulares, errores de cálculo de las horas de trabajo y denegación de vacaciones y días libres; y se denunciaron públicamente las flagrantes violaciones de los derechos laborales en los supermercados. Se observa en general, sin embargo, que los trabajadores rara vez protestan por temor a perder su puesto de trabajo.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Los sindicalistas suelen ser despedidos aduciendo motivos disciplinarios. Los trabajadores que desean formar un sindicato o afiliarse a él han sido acosados o incluso despedidos justo después de informar al empleador de que se había creado un sindicato o cuando ha surgido un conflicto laboral. Algunos empleadores han concedido primas y promociones únicamente a los trabajadores no sindicalizados, y han prohibido las reuniones sindicales en el lugar de trabajo.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

El porcentaje de impuesto sobre el beneficio de las sociedades es del 19%.
(Entreprise , 01/01/1999 )

Violaciones de los derechos Laborales
(año, nombre de la empresa y nombre del convenio de la OIT)