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Camboya

Empresas de Camboya

Empresas extranjeras en este país.

Economía, incentivos fiscales & condiciones laborales

Los obreros de la elaboración textil en Camboya ganan, por término medio, entre 70 y 80 dólares a mes, horas extraordinarias y comprendidas primas, una insuficiente remuneración para vivir decentemente en este país.
(Labour behing the label , Royaume-Uni , 01/04/2008 , Clearing the hurdles )

El impuesto de sociedades es del 20% de los beneficios o del 1% de las ventas.
(Foreign Investment Advisrory Service , Etats-Unis , 01/02/2008 )

Allí donde existen los sindicatos, en las industrias del vestido y el calzado, es difícil para los trabajadores/as negociar con la dirección en pie de igualdad. Muchos de los trabajadores son mujeres jóvenes procedentes de zonas rurales. Los empleadores no vacilan en recurrir a prácticas discriminatorias, incluyendo el despido. os inspectores laborales no están debidamente formados y dado sus bajos salarios no es extraño que acepten sobornos. En los casos en los que el Ministerio de Trabajo falló en favor de los trabajadores/as, rara vez recurrió a su autoridad legal para penalizar a los empleadores que no acataron su decisión.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )


(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Únicamente una pequeña proporción (cerca del 1%) de la mano de obra total está sindicalizada y, aparte de los sectores de vestuario y turismo/hostelería, el movimiento sindical sigue siendo muy débil. Además, la mayoría de los trabajadores/as tiene muy poco o ningún conocimiento sobre los sindicatos o sus derechos laborales. Se siguieron recabando pruebas fehacientes de interferencias de la dirección en los sindicatos de empresa.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Las inversiones en Camboya se benefician de las siguientes ventajas: exención total de impuesto sobre el beneficio de las sociedades durante 6 años, a partir del año en que se realiza el primer beneficio o del tercer año que sigue la realización del proyecto; o una depreciación de activo del 40% del coste del capital y/o de los activos inmobiliarios adquiridos para el proyecto; exención total de los impuestos de exportación; éxonération total de los derechos de aduanas para los equipamientos, bienes intermedios o materias primas importadas para el proyecto.
(UNCTAD , 01/02/2006 , World investment report )

Salario mínimo constatado (en ) (US$/día)
(año, salario y nombre de la empresa contratante)

2006 2.5 US$/día a/por Inditex (Industria de Diseno Textil)

Violaciones de los derechos Laborales
(año, nombre de la empresa y nombre del convenio de la OIT)

2006 Inditex (Industria de Diseno Textil) 87,98
2006 Ocean Sky International Ltd 87, 98
2006 Ocean Sky International Ltd 87,98
2002 The Gap Inc. 26, 105, 131,138

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