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Kellwood
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EVALUACIÓN « ÉTICA » DE KELLWOOD
, grupo
y filiales
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Establecimientos mundiales y producción |
año nombre | foto posición; remuneración fuente |
| 2003Capps III, W Lee |  Director financiero; salario: 0.75 milliones US$; stock-options: 0.01 milliones US$; |
| 2003Pollihan, Thomas |  Président du Conseil; salario: 0.45 milliones US$; stock-options: 0.1 milliones US$; |
| 2003Upbin, Hal J |  Presidente; salario: 2.34 milliones US$; stock-options: 0.11 milliones US$; |
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año | empleados <> | impacto social : país fuente |
| 2003 | 28000 | |  |
| 1999 | 20100 | |  |
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año |   | ventas | resultado | | | fuente |
| 2003 |
| 2.2 | 0.04 | |   | mil milliones US$ |  |
| 2002 |
| 2.28 | 0.04 | |   | mil milliones US$ |  |
| 2001 |
| 2.36 | 0.06 | |   | mil milliones US$ |  |
| 2000 |
| 1.56 | 0.04 | |   | mil milliones US$ |  |
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año | empleados <> | impacto social : país fuente |
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año | delincuencia financiera | ventas | resultado | activo | recompra | fuente |
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Objetivo: presentar las actividades de la empresa, mejorar la exactitud de la evaluación ética, desarrollar una red de vigilancia.