Brunei Darussalam
Economía, incentivos fiscales & condiciones laborales
Prácticamente no se ha registrado actividad sindical en Brunei, donde no existe una base legal para la negociación colectiva o las huelgas. Únicamente los nacionales de Brunei están protegidos por la legislación laboral. Las disposiciones constitucionales relativas a los derechos fundamentales de expresión, asociación, prensa y reunión permanecen suspendidas en virtud del estado de emergencia declarado en 1962 y renovado por el gobierno cada dos años. El gobierno ha venido recurriendo a una ley interna de seguridad para encarcelar durante un período de hasta dos años a los opositores, sin necesidad de imputarles cargos y sin que tengan acceso a asesoramiento legal alguno. Sólo hay tres sindicatos, todos en el sector del petróleo, que representan un total de aproximadamente 1.500 trabajadores/as. Dos de los sindicatos, que representan a los empleados administrativos al parecer son inactivos, mientras el tercero, que representa a los obreros manuales en los campos petrolíferos, mantiene actividades muy limitadas. Estos sindicatos no tienen ninguna independencia respecto a las autoridades estatales. Durante este año no se han registrado actividades sindicales destacables.
(ITUC-CSI
, Suisse
, 01/12/2007
, Annual Survey of violations of trade union rights
)
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