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Azerbayán

Economía, incentivos fiscales & condiciones laborales

La mayoría de las industrias siguen perteneciendo al Estado y son los directores quienes establecen los salarios. A pesar de la legislación vigente, no se ha establecido aún un sistema efectivo de negociación colectiva entre sindicatos y dirección. Los sindicatos participan rara vez en la determinación de los niveles salariales.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Los nacionales de Azerbaiján empleados por compañías extranjeras, particularmente las empresas petroleras, suelen ser víctimas de discriminación. En muchos casos son empleados con contratos de duración determinada, en ocasiones de apenas tres meses, y los despiden al cumplirse el plazo. Se ven obligados a trabajar horas extraordinarias, no reciben pagas de vacaciones anuales ni compensación en caso de lesiones o enfermedades laborales.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Violaciones de los derechos Laborales
(año, nombre de la empresa y nombre del convenio de la OIT)