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Saks Inc
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EVALUACIÓN « ÉTICA » DE SAKS
, grupo
y filiales
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año nombre | foto posición; remuneración fuente |
| 2003Coggin, James |  Presidente; salario: 1.22 milliones US$; stock-options: 0.66 milliones US$; |
| 2003Coltharp, Douglas |  Director financiero; salario: 0.75 milliones US$; stock-options: 0.41 milliones US$; |
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año | empleados <> | impacto social : país fuente |
| 2003 | 52000 | |  |
| 2002 | 53000 | |  |
| 2000 | 56000 | |  |
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año |   | ventas | resultado | | recompra | fuente |
| 2006 |
| | | | 0.035 | mil milliones Actions |  |
| 2003 |
| 5.91 | 0.02 | |   | mil milliones US$ |  |
| 2002 |
| 6.07 | | |   | mil milliones US$ |  |
| 2001 |
| 6.58 | 0.08 | |   | mil milliones US$ |  |
| 2000 |
| 6.42 | 0.19 | |   | mil milliones US$ |  |
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año | empleados <> | impacto social : país fuente |
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año | delincuencia financiera | ventas | resultado | activo | recompra | fuente |
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Objetivo: presentar las actividades de la empresa, mejorar la exactitud de la evaluación ética, desarrollar una red de vigilancia.