C&J Clark International Ltd

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EVALUACIÓN « ÉTICA » DE CJ_CLARK , grupo Clark (famille) y filiales [haga clic sobre las imágenes abajo o sobre ayudo para más información] 7 Trabajo: 7 violacion(es) de los derechos fundamentales del trabajo [+] Perfil completo >>>
CJ Clark es dirigido por año nombre foto posición; remuneración fuente 2002Beacham, Robin Director financiero; 2002Bolliger, Peter Presidente; 2002Pedder, Roger Presidente; Los dirigentes mejor pagados in 2007

Hecho por año empleados <> impacto social : país fuente 2004 salario minimo/día: 0.33 US$; violación OIT 26 : The wages were not enough to pay for the workers’ living expenses traducir : China China Labo. 2004 violación OIT 1 : Up to 70 hours per week, Taiwan's Stella factory traducir : China China Labo. 2004 violación OIT 29 : In the rush season, workers must work overtime every day traducir : China China Labo. 2004 violación OIT 95 : Five young sweatshop workers have been jailed after they rioted when a Taiwan-owned shoe factory, Stella, making American brand name goods refused to pay salaries traducir : China China Labo. 2002 15270 2000 15114 salario minimo/día: 1.95 US$; violación OIT 26,131 : China China Labo. 2000 violación OIT 1 : Work more than 60 hours a week traducir : China China Labo. 2000 violación OIT 138 : Workers under 16 years old, Dongguan Elegant Top Shoes Co traducir : China China Labo. Las reestructuraciones y condiciones de trabajo en 2007 Resultado financiero año   ventas resultado fuente 2002   1.33 0.04   mil milliones US$ 2001   1.28 0.03   mil milliones US$ 2000   1.28 0.03   mil milliones US$ 1999   1.31   mil milliones US$ Delincuencia financiera en 2007

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Complemento de investigación

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