Altera Corp

Dirección del domicilio social: 101 Innovation Dr San Jose, CA 95134-2020 Tel. 408-544-7000 Ofertas de empleo, inversores: www.altera.com Email: inv_rel@altera.com Bolsa:

Altera pertenece a accionista país     % fuente AXA 3.5 Barclays Plc 4.9 Capital Research & Management Inc. 8.2 FMR Corp. (Fidelity Investments) 3.9 INVESCO International Ltd. 3.5 JP Morgan Chase & Co. 3.5 State Street Corp. 3.2 Vanguard Group Inc. 2.7 Wellington Management Co. 5.3	Marcas nombre foto productos compara los precios Altera Ethishop Compremos local, ética y al mejor precio sobre Ethishop !
EVALUACIÓN « ÉTICA » DE ALTERA , grupo y filiales [haga clic sobre las imágenes abajo o sobre ayudo para más información] 2% Empleo: 2% de empleos suprimidos desde 1998 2 Resultado: más de 2 mil milliones de dolares/euros de benefícios cumulados desde 1998 51 Dirección: gana 51 veces el salario mediano de los EEUU (32000 $/año) Perfil completo >>>
Altera es dirigido por año nombre foto posición; remuneración fuente 2002Berlan, Denis Vice-Presidente; salario: 0.53 milliones US$; 2002Papa, George Vice-Presidente; salario: 1.64 milliones US$; 2002Reed, Robert Vice-Presidente; 2002Sarkisian, Nathan Director financiero; salario: 0.41 milliones US$; 2000Daane, John P Presidente; 2000Smith, Rodney Presidente; Los dirigentes mejor pagados in 2007

Hecho por año empleados <> impacto social : país fuente 2007 -65 Reestructuración interna: Estados Unidos AP 2006 2654 2003 1995 2001 2009 2000 1947 Las reestructuraciones y condiciones de trabajo en 2007 Resultado financiero año   ventas resultado fuente 2006   1.28 0.32   mil milliones US$ 2005   1.12 0.28   mil milliones US$ 2004   1.02 0.28   mil milliones US$ 2003   0.83 0.16   mil milliones US$ 2002   0.71 0.09   mil milliones US$ 2001   0.84 -0.04   mil milliones US$ 2000   1.38 0.5   mil milliones US$ Delincuencia financiera en 2007

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Complemento de investigación

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Objetivo: presentar las actividades de la empresa, mejorar la exactitud de la evaluación ética, desarrollar una red de vigilancia.

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